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2017-12-18

国外上海2016年3月24日-25日马汀令可公司将于2016年3月24日-25日在上海举行尺度工时与服从改进最好理论的培训活动。


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工艺工程师,精益制造工程师,IE 工程师,消费主管,消费司理,工程司理,人力资源管理人员等。
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经由过程此次研讨会,把握:
* 标准化功课对尺度工时的意义,如何订定标准化功课。
* 尺度工时的组成、测量方法、影响身分、订定步调,宽放率及尺度工时的改进。
* 劳动定额的订定,消费绩效的影响身分及改进。

协助企业成立科学的尺度工时订定办法,公道订定劳动定额,为企业公道考评员工绩效供给数据根底,并提供体系改进功课服从的办法。研讨会中交叉大量会商、操练及实例。

研讨会情势:
分离消费理论的常识解说,通俗易懂,易于把握常识要点。实例演示解说,实战练习训练。协助学员将所学常识应用于企业的消费理论及项目改良。使科学知识真正转化为生产力。小组讨论、互动交换、游戏感悟、思维风暴、夸大学员到场。

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第一单位:尺度工时的组成
* 工夫研讨
* 尺度工时的界说
* 工夫研讨的条理
* 尺度工时的组成
* 工夫分类
* 尺度工时分类
* 尺度工时的订定步调与注意事项
* 间接员工与直接员工的工时
第二单位:尺度工时的测定
* 间接观察法
* 合成法
* 行动阐发与 MOD 模特排时法
* 尺度资料法
* 丈量尺度工时的软件-AVIX(先辈)
* 几种尺度工时测量方法的比力
* 功课要素统计及人型流程法式阐发
第三单位:尺度工时的宽放与使用
* 评选系数的设定办法
* 尺度工时调解系数
* 进修曲线及其使用
* 尺度工时的 PDCA 改进轮回

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